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抚州市人社局召开2019年度市管领导班子和领导干部考核工作民主测评会

发布日期: 2020-04 -26 16:03

424日,抚州市人力资源和社会保障局在局二楼多功能会议室组织召开了2019年度市管领导班子和领导干部考核工作民主测评会,接受市委组织部、市纪委(监委)和市委宣传部对局领导班子和领导干部开展的市管领导班子和领导干部2019年度考核,及党建责任制检查、落实党风廉政建设责任制检查、党组意识形态工作责任制考核、市管领导干部谈心谈话活动、干部选拔任用工作“一报告三评议”等工作的民主测评。市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长傅志雄主持会议,并代表局领导班子作班子和个人述职委组织部副部长,市委老干部局局长章菊华作为组长带领考核组一行到会指导并作动员讲话,市人社局领导班子成员和其他在职县级干部,机关副科级以上干部、下属正科级单位主要负责人以及副县级单位领导班子成员参加了本次会议

 

“2019年,在市委市政府和省人社厅的正确领导下,全市人社系统坚持稳中求进工作总基调,紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线,着力惠民生、促改革、谋发展,各项人社工作全面完成,部分工作成效显著,为“五型政府”建设作出了积极贡献。”会上,傅志雄“深化主题教育,增强事业发展内生动力”“强化班子建设,组织领导坚强有力”“突出责任落实,重点工作成效明显”“坚持争先创优,特色工作创新突出”等个方面“突出‘六个狠抓’,确保业务工作稳步提升”“严守‘四种纪律’,确保清正廉洁、干净做事”“践行‘三个自觉’,确保道德品质得到锤炼”“发挥‘三种作用’,确保意识形态扎实推进”四个部分,就2019年度市人社局领导班子和个人履职情况进行了口头述职,对过去一年全市人社领域的事业发展进行了总结回顾。并指出接下来将重点实施好援企稳岗护航、全民参保扩面、脱贫攻坚决战决胜、人才强市战略、根治欠薪攻坚、职业技能提升、“互联网+人社”等七项行动,开创人社工作新局面,奋力夺取我市疫情防控阻击战和经济发展推进战 “双胜利”,实现“十三五”规划圆满收官

 

在随后的落实党风廉政建设主体责任制和履行意识形态工作责任制情况报告中,傅志雄表示,2019市人社局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的十九大和中央、省委、纪委全会精神,认真贯彻上级有关党风廉政建设决策部署,始终将党风廉政建设抓在手上,不忘初心、牢记使命,树牢四个意识,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,着力推动全面从严治党向纵深发展;深入贯彻落实市委文件精神,坚持以党的十九大、十九届四中全会和习近平新时代中国特色社会主义思想系列重要讲话精神武装头脑,以高度的政治自觉和站位,紧紧围绕市委市政府中心任务,找准立足点,发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,履行主体责任

述职结束后,在考核组的监督指导下市人社局领导班子及领导个人进行了民主测评和个别谈话,2019年度市管领导干部考核工作获得了圆满完成。


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