（一）办事依据
       1、《中华人民共和国公务员法》

       2、人事部关于印发《国家公务员录用暂行规定》的通知（人录发[1994]1号）；
　　 3、《江西省国家公务员录用规定》（江西省人民政府令第[115]号）；
　　 4、江西人事厅关于印发《江西省国家公务员录用面试实施细则（试行）》的通知（赣人录调发[1996]10号）；
　　 5、江西省人事厅关于印发《江西省国家公务员录用体检办法（试行）》的通知（赣人录调发[1996]12号）；
　　 6、江西省人事厅关于印发《江西省国家公务员录用笔试实施细则（试行）》的通知（赣人录调发[1996]13号）；
　　 7、江西省人事厅关于印发《江西省国家公务员录用监督实施细则》的通知（赣人录调发[1997]42号）；
　　 8、江西省人事厅关于印发《江西省国家公务员录用考核实施细则》的通知（赣人录调发[1997]43号）；
　　 9、江西省人事厅关于印发《江西省国家公务员录用储存推荐办法》的通知（赣人录调发[1994]44号）；
       （二）报考条件
       各级国家行政机关招考录用国家公务员，要在国家核定的编制员额内，按照所需职位的要求和招考录用程序进行。
　　个人须具备下列基本条件：
　　1、具有中华人民共和国国籍；
　　2、年满十八周岁；
　　3、拥护中华人民共和国宪法；
　　4、具有良好的品行；
　　5、具有正常履行职责的身体条件；
　　6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力;
    7、法律规定的其他条件。
　　（三）申报材料 
　　1、招考前，市人事部门编制招考计划，并报省人事厅审核；
　　2、个人报考所需材料按招考《通告》执行；
　　3、确定拟录用人选后，拟录用单位填写《江西省国家公务员录用审批表》（一式三份），连同拟录用报告、拟录用者的档案、考试成绩、体检表及考核材料、档案等报市人事局审批。
　　（四）工作程序 

　　1、制定公务员录用计划及录用考试的实施办法；
　　2、发布招考《通告》；
　　3、组织报名，进行资格审查；
　　4、组织笔试；
　　5、组织面试；
　　6、组织考核、政审和体检；
　　7、办理录用审批手续。
　　（五）结果反馈 
 　　考生经笔试后，由考试主管部门公布笔试成绩，同时确定并公布进入面试人员名单，参加面试的人员，由用人单位通知其参加面试，面试成绩当场公布；考生经笔试、面试、体检、考核合格后，由用人单位按有关规定报市人事部门办理录用手续。
　　责任科室：公务员管理科
　　联系电话：8260511