一是提供环境优化服务，为民营经济发展构筑平台。牵头起草拟定了《关于人才强县工作的实施意见》、《关于在全县实施百名优秀实用人才帮带创业工程的实施意见》等10多个规范性文件，为民营经济引进、培养人才在工作环境、经济待遇等方面提供了十分优惠的政策。
二是提供人才推介服务，为民营经济发展插上翅膀。引进人才。近年来，全县为民营企业引进各类人才81人，其中为宜黄县京和机械制造有限公司柔性引进博士后1人，为三和药业有限公司引进硕士1人，高级职称人才12人。培养人才。今年来，该县推荐全省“十大创业先锋人物”1人，“享受市政府特殊津贴专家”1人，评选“享受县政府特殊津贴拔尖人才”6人，评选“全县高技能人才”2人，评选“全县优秀实用人才”14人。为民营企业评定高级职称8人，初级职称21人。服务人才。成立了专家服务中心，开通了专家服务热线，对包括民营企业中的专业技术人才和专家提供人事政策咨询和专技职务申报服务。
三是提供人事代理服务，为民营经济发展注入了活力。为民营经济代管人事档案（人员身份的确认、工龄计算及档案工资调整），办理与单位解除聘用关系人员的就业推荐等业务。到目前为止，累计为民营经济提供人事代理服务500多人次，其中大中专毕业生240人次。通过为民营经济提供人事代理服务，使民营企业成为独立的用人主体，并根据生产经营需要引进急需的人才，从而使企业与所聘人员之间建立起一种合同聘用关系，有效解决了员工“进出”问题，真正实现了用人与管理的分离，促进了人才的合理流动和配置。
宜黄县人事劳动和社会保障局
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