一是考试招聘。事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，除国家政策性安置、按干部管理权限安排领导干部、涉密岗位外，都要通过笔试、面试、体检、考核程序面向社会公开招聘。

      二是考核招聘。对具有副高以上专业技术职务和具有硕士以上学位的高层次人才、因考试招聘无法引进的短缺人才和特殊人才,可以采取考核或面试加考核的方式招聘。

      三是选调招聘。采取考试竞争的形式，在全县事业单位范围内公开选调工作人员。 

                                             宜黄县人事劳动和社会保障局