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临川区加强行政事业机关干部年度考核工作管理
 

      一是维护考核严肃性。对认识不到位、思想不重视、态度不端正的被考核人员，一律退回重新参加考核；二是强化考核时效性。上一年度的考核工作必须在本年度的3月底前完成，被考核人员必须及时参加考核，对于故意拖延考核的人员，由本人承担后果；三是注重考核科学性。采取自评、民主测评、单位考评、组织人事部门审核等方式，努力做到制度严谨、程序规范、方法科学。四是体现考核公平性。对拟评定为优秀等次的，由组织人事部门重点考察其德能勤绩廉，并将考察结果在考核人员单位公示，无异议方可进入个人档案。

发布时间：2007-5-23 10:12
信息类别：人事信息
信息来源：抚州市人事局
发 布 人：抚州市人事局
 
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