市人事局召开县（区）局长座谈会
调度全市人事系统民主评议工作

      8月17日，市人事局召开县（区）人事局长座谈会，调度全市人事系统民主评议政风行风工作。市人事局党组书记、局长周木杨主持会议，市局领导、各县（区）人事局长、市局副科以上干部参加了会议。会上，各县（区）人事劳动局局长汇报了本地人事部门民主评议工作进展情况、特色做法、存在的问题和下步工作打算。会议通报了对县（区）人事劳动局民主评议工作督查情况，指出各县（区）前阶段工作中存在的问题，并对下步工作提出了五点要求：一是加强领导。要求各县（区）人事局主要领导要切实负起民主评议第一责任人的责任，要亲自过问、亲自督查、亲自解决问题。二是做好补课工作。要针对前阶段工作不到位、规定动作欠缺情况，及时进行补课。特别要针对征求到的意见和建议较少的问题，进一步加大征求意见和建议的力度。不仅要请进来，还要走出去，主动到有关部门和基层单位，诚心实意地征求意见和建议。三是加快工作进度。要按照省、市统一进度要求，加快工作节奏，跟上全市工作节拍。四是做好整改工作。要求各县（区）人事劳动局要及时梳理征求到的意见和建议，采取领导包干、责任到人的办法，认真研究办理。对群众提出的共性问题，要制定具体的整改措施，限期整改到位。要结合本地实际和存在的问题，做好建章立制工作，逐步建立政风行风建设的长效机制。对群众提出的个性问题，要认真逐条研究，拿出具体的解决意见，并向当事人反馈，做到件件有回音，事事有结果。五是要求加强本单位计算机管理，杜绝玩游戏和炒股现象的发生。                                                                                              （市人事系统民评办）

市人事局深入市卫生局征求意见

      为找准政风行风方面存在的问题，8月6日下午，市人事局周木杨局长、王玉秀纪检组长带领有关科室工作人员深入市卫生局召开座谈会，征求意见、宣传政策、解疑释惑。市卫生局、市一医院、市疾控中心、市卫监所、市公医门诊部、市三医院等单位领导及工作人员参会。会上，大家踊跃发言，分别就事业单位招考、职称聘任、工资政策等进行咨询，提出意见和建议，市人事局工作人员一一作答。最后，周局长代表市人事局对参会人员表示感谢，对卫生部门提出的意见表示虚心接受，并将积极研究解决办法，为我市卫事业发展提供优质的人事人才服务。                           （职称科）
                         
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